Attraktive und gesunde Jobs durch eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung

2022/04/11
Zwanzig Kilometer laufen am Tag, manche davon schwer beladen. Was nach der Vorbereitung auf einen Triathlon klingt, ist Arbeitsalltag für viele Logistikmitarbeiter. Auch Handwerker, Bäcker, Baustellenmitarbeiter oder Monteure vollbringen jeden Tag körperliche Schwerstarbeit. Hinzu kommen oft Belastungen für Augen und Ohren, zum Beispiel durch stundenlanges Starren auf Bildschirme oder die Arbeit neben lauten Maschinen.

Wer so hart arbeitet, verdient volle Unterstützung. Dazu gehört die Investition in Dinge, die die Arbeit gesünder machen.

Mit einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung zeigen Arbeitgeber ihre Wertschätzung und bewahren die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter. Außerdem machen sie dadurch körperlich anstrengende Jobs attraktiver. All das ist besonders wichtig mit Blick auf den demografischen Wandel und Nachwuchsmangel durch die Akademisierung.

Hier beschäftigen wir uns damit,

  • wie sich die Arbeitswelt durch Entwicklungen wie den demografischen Wandel und die Akademisierung verändert,
  • welche Herausforderungen damit verbunden sind und
  • wie Unternehmen diese Herausforderungen durch eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung lösen.

Demografischer Wandel und Akademisierung – so verändert sich die Arbeitswelt

Niedrige Geburtenraten und eine hohe Lebenserwartung sorgen dafür, dass Europa altert. 2020 betrug das Durchschnittsalter der gesamten europäischen Bevölkerung 42,5 Jahre, schon 2050 könnte es 50 Jahre überschreiten.

Damit verändert sich die Altersstruktur der Erwerbstätigen. Während die Zahl der Arbeitnehmer sinkt, ist ein immer größerer Teil der Erwerbstätigen über 50. Diese Entwicklung kann auch die Zuwanderung jüngerer Menschen nicht umkehren.

Hinzu kommt die sogenannte Akademisierung. Immer mehr junge Menschen machen Abitur und entscheiden sich für ein Studium statt für eine Ausbildung. Schuld ist oft weniger das Gehalt. Schließlich verdienen manche Handwerker mehr als ihr Akademikernachbar. Aber Ausbildungsberufe haben oft ein Imageproblem.

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Das sind die Folgen für Industrie und Handwerk

  • Die Konkurrenz um Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt wird härter. Wer diese für sein Unternehmen gewinnen und an sich binden will, muss mehr bieten als Geld.
  • Jobs im Handwerk oder der Industrie müssen attraktiver werden, obwohl man früh aufstehen und Hand anlegen muss. Dann entscheiden sich wieder mehr Jüngere für eine Zukunft in der Logistik, als Bäcker oder Anlagenmechaniker.
  • Weil die Belegschaft in vielen Betrieben altert, ist es entscheidend, Arbeitsplätze stärker an die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer anzupassen und so zu gestalten, dass Mitarbeiter länger leistungsfähig bleiben. Gleichzeitig sollten Unternehmen dafür sorgen, dass jüngere Arbeitnehmer ihre Gesundheit schonen.

Ergonomische Arbeitsplatzausstattung als Hilfe gegen Nachwuchsmangel

So sorgen Sie für mehr Spaß an der Arbeit. Und mehr Gesundheit bei der Arbeit.
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Macht Arbeitsplätze attraktiver

Moderne, gut ausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze zeigen, dass sich Arbeitgeber um ihre Mitarbeiter kümmern, und sorgen für mehr Spaß an der Arbeit. Das erhöht die Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt. Denn wer arbeitet nicht gerne so, dass sich Körper und Geist wohlfühlen? Schließlich profitiert das Image von Jobs in der Industrie oder im Handwerk.

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Erhält die Leistungsfähigkeit

Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung schützt Arbeitnehmer vor Verletzungen, Rückenleiden, Hörschäden und vielen weiteren gesundheitlichen Beeinträchtigungen. Sie beugt kostspieligen Auszeiten sowie Arbeitsunfähigkeit vor und erhält die Leistungsfähigkeit in jedem Alter. Das macht sich für Unternehmen auch finanziell bemerkbar.

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Erleichtert älteren Arbeitnehmern die Arbeit

Heute weiß man: Wer gesund lebt, kann mit 65 so fit sein wie andere mit 25. Trotzdem lassen Hör- und Sehfähigkeit im Alter meist nach, ebenso wie die Belastbarkeit der Wirbelsäule. Durch die richtige Ausstattung am Arbeitsplatz lassen sich Einschränkungen ausgleichen. Dann können ältere Arbeitnehmer ihre Stärken einbringen, zum Beispiel jahrzehntelange Erfahrung, ein breites Know-how oder die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

So verbessern Sie die Ergonomie am Arbeitsplatz

Was heißt nun eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung genau? Zum Beispiel Folgendes:
Gesundes Arbeiten können Sie jetzt kaufen

Nutzen Sie jetzt die Chance, Jobs in Ihrem Unternehmen gesünder und attraktiver zu machen. Bei uns im Shop finden Sie eine breite Auswahl an Produkten, die die Wirbelsäule entlasten, gegen Lärm schützen, das Raumklima verbessern und viele weitere positive Auswirkungen auf die Arbeitsqualität haben. Das Beste dabei: Den Unterschied spüren Sie sofort.

Tipps für ältere Arbeitnehmer

Sie haben eine wachsende Zahl älterer Mitarbeiter? Das muss kein Nachteil sein, vor allem, wenn Sie folgende Tipps beachten:
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Mitarbeiter geistig fördern

Bieten Sie Arbeitnehmern Abwechslung, geben Sie ihnen die Möglichkeit, sich einzubringen, und fordern Sie sie regelmäßig geistig neu. So bleiben die kleinen grauen Zellen auf Trab.

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Trainings anbieten

Veranstalten Sie Trainings zu gesundheitlichen Themen, zum Beispiel der richtigen Ernährung oder Haltungstipps. Anti-Stress-Seminare helfen Arbeitnehmern, abzuschalten, und Sportangebote unterstützen sie dabei, ihre Muskulatur zu trainieren und einen gesunden Ausgleich zur Arbeit zu schaffen.

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Feedback einholen

Fragen Sie regelmäßig nach, wie es Ihren Mitarbeitern geht und was Sie in Ihrem Unternehmen verbessern können. Damit zeigen Sie auch Ihre Wertschätzung.

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Zeiteinteilung anpassen

Schichtwechsel und lange Arbeitszeiten sind schon für jüngere Arbeitnehmer eine Belastung. Mit fortschreitendem Alter wird es zunehmend wichtig, beides zu vermeiden und ausreichend Erholungsphasen zu schaffen. Umso besser das gelingt, desto länger bleiben Arbeitnehmer fit und motiviert.

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