Tavolo da lavoro elettrico con piano inclinabile regolabile in altezza elettricamente

Il tavolo da lavoro con piano inclinabile unisce la regolazione altezza elettrica con una superficie di lavoro inclinabile elettricamente in modo continuo, consentendo così di lavorare in modo ergonomico in diverse posizioni. Anche i pezzi pesanti o ingombranti possono essere portati in una posizione di lavorazione favorevole.

L'altezza di lavoro può essere comodamente regolata tramite l'unità di comando da 700 a 1150 mm. In questo modo, il tavolo da lavoro regolabile elettricamente in altezza è ideale per attività alternate tra sedile e in piedi, nonché per postazioni di lavoro utilizzate, ad esempio, da persone diverse durante i turni. Il cambio regolare di posizione favorisce una postura ergonomica e può ridurre le sollecitazioni fisiche. Con una portata superficiale di 400 kg, il tavolo da lavoro è inoltre progettato per carichi elevati in officina e nella produzione.

Il piano del tavolo in laminato diviso garantisce un'ulteriore ergonomia. La parte inclinabile del piano può essere regolata elettricamente e in modo continuo fino a 68° tramite un'unità di comando separata. Con una profondità di 580 mm e una capacità di carico fino a 160 kg, offre spazio sufficiente per lavori di montaggio impegnativi. Un profilo di arresto in alluminio regolabile in altezza impedisce lo scivolamento dei pezzi. Può essere estratto fino a 36 mm sopra il piano del tavolo o posizionato a filo con la superficie.

Grazie alla superficie di lavoro divisa, gli accessori standard installati non subiscono l'influenza dell'inclinazione. Ripiani, guide per contenitori a bocca di lupo, pannelli forati o sistemi di illuminazione della postazione di lavoro possono continuare a essere utilizzati. Il tavolo da lavoro inclinabile è particolarmente adatto per la costruzione di quadri elettrici, postazioni di montaggio, il montaggio di precisione e la produzione di componenti elettronici, quando è richiesto un lavoro ergonomico con pezzi pesanti o ingombranti.