Orologi, timbracartellini

Perché il tempo è denaro: orologi e sistemi di timbratura

È la teoria della relatività dell'economia e come tale non può essere confutata: il tempo è denaro. Per garantire a te e ai tuoi collaboratori, sempre aggiornati e in grado di valutare gli orari di lavoro in termini di efficienza, KAISER+KRAFT ti offre orologi da parete e sistemi di timbratura per tutte le possibili dimensioni aziendali.

È tempo degli orologi da parete

Nonostante orologi da polso o smartphone, in azienda gli orologi da parete sono un must. Anche perché non sempre è possibile tenere ovunque orologi al polso e smartphone o per motivi tecnici non sempre si possono portare con sé. Invece basta uno sguardo – se il display è di facile lettura. Scegli con cura la tecnica e il design del tuo orologio da parete. Mi serve un quadrante con indicazione aggiuntiva di temperatura e umidità? Un orologio radiocomandato funziona perfettamente in un'officina costruita con travi d'acciaio? Quali sono le condizioni di illuminazione consigliate per un quadrante nero? Ogni domanda conta, ogni dettaglio è importante. Disponiamo di orologi al quarzo e radiocomandati in vari materiali, dimensioni e modelli. Certamente c'è anche un modello adatto alla tua azienda.

I sistemi di timbratura tracciano senza soluzione di continuità gli orari di lavoro flessibili

Una mappatura completa degli orari di lavoro è un prerequisito fondamentale per una gestione aziendale efficiente. Soprattutto con orari di lavoro flessibili, le aziende hanno sempre una visione d'insieme con i dispositivi di registrazione degli orari di lavoro KAISER+KRAFT. Core time, flexitime o time-out: tutto sotto controllo! Abbiamo l'orologio giusto per ogni dimensione aziendale, dall'orologio elettronico per 50 dipendenti al sistema di registrazione intelligente fino a 2000 utenti. A seconda della scelta, è incluso anche il rilevamento dei volti in 3D, RFID e PIN. E il design accattivante dei dispositivi si adatta perfettamente anche all'aspetto di qualsiasi attrezzature per ufficio di fascia alta. Sembra una tecnologia all'avanguardia – l'investimento ne vale la pena? Ma sì, sia i dipendenti che gli imprenditori ne traggono beneficio. Ad esempio, quando l'orario di lavoro del personale può essere pianificato in modo tale che le ore di lavoro extra in momenti di elevato carico lavorativo possono essere tramutate in riposo compensativo in fasi di produzione meno intense.

L'efficienza è business win-win – noi ti aiuteremo. Parla con noi, saremo lieti di consigliarti.